La loi de finances 2026 fait évoluer le Plan d’épargne retraite (PER) : nouveaux plafonds minimaux et maximaux, limite d’âge pour la déductibilité et fiscalité de sortie ajustée. Ce qu’il faut comprendre pour optimiser votre stratégie retraite.
DOSSIER SPÉCIAL : RETRAITE DES FEMMES
Publié le 02/03/2026
À la retraite, les inégalités de carrière ne disparaissent pas : elles se traduisent en euros.
Interruptions d’activité, temps partiel, salaires plus faibles… Les parcours professionnels des femmes sont plus souvent fragmentés et moins rémunérés que ceux des hommes. Ces écarts, cumulés tout au long de la vie active, ont un impact direct sur les droits à la retraite. Une réalité dont les femmes ont pleinement conscience : selon le baromètre Odoxa - Groupama de 2024, les actives sont plus inquiètes que leurs homologues masculins face à la retraite.
Et dans les faits ? Selon la DREES, fin 2023, la pension de retraite de droit direct des femmes était en moyenne 38% inférieure à celle des hommes. Elles liquidaient également leurs droits un peu plus tard, à 63 ans et 1 mois, contre 62 ans et 5 mois pour les hommes. Lorsque l’on intègre la pension de réversion, dont les femmes sont plus souvent bénéficiaires, les écarts se réduisent, mais restent significatifs, de l’ordre de 25 %.
Face à ces constats, l’information constitue un levier essentiel. Ce dossier spécial a vocation à donner aux femmes des repères clairs et fiables sur les enjeux spécifiques de leur retraite, et de leur donner accès à l’ensemble de nos fiches dédiées pour mieux comprendre, anticiper et agir.
Sapiendo s’engage auprès des femmes pour que les inégalités de genre au moment de la retraite ne soient pas une fatalité.
Tout savoir sur les femmes et la retraite
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Les femmes & la pension de réversion
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