À l'heure de réaliser sa déclaration fiscale de 2026, Sapiendo vous propose trois guides pratiques pour vous aider à déclarer vos versements et vos retraits sur un plan d'épargne retraite (PER).
L'Actualité RH
Carrière longue : ce que viennent préciser les décrets de mai 2026
Le 20/05/2026
Un nouveau décret publié le 8 mai 2026 fait évoluer le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue à compter du 1er septembre 2026. Qui est concerné ? Qu’est-ce qui change réellement ? Décryptage des nouvelles règles.
Lire l'article6e édition de l'opération spéciale « retraite des femmes » de Sapiendo
Le 02/03/2026
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Sapiendo se mobilise pour aider les femmes à mieux comprendre et sécuriser leur retraite. Au programme du mois de mars 2026 : Webinaires gratuits, simulateurs en accès libre et infographie pédagogique : nos actions concrètes pour vous aider à mieux préparer votre avenir.
Sapiendo rejoint le Cercle Magellan
Le 26/01/2026
Sapiendo a le plaisir d’annoncer son intégration au Cercle Magellan, réseau de référence des professionnels des ressources humaines. Cette labellisation s’inscrit dans la continuité de notre engagement d’entreprise à mission, au service d’une retraite plus lisible et mieux anticipée.
Cumul emploi-retraite : ce qui change en 2027 et pourquoi anticiper
Le 18/01/2026
Le cumul emploi-retraite va profondément évoluer à partir de 2027 et devenir moins avantageux pour certains assurés. Qui est concerné ? Quelles évolutions anticiper ? Et pourquoi avez-vous peut-être intérêt à avancer votre date de départ ? On vous explique.
Suspension de la réforme des retraites : l'essentiel à retenir avec Sapiendo
Le 11/12/2025
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 marque une nouvelle étape dans l’évolution du système de retraite. Entre suspension du calendrier de la réforme de 2023 et nouvelles orientations débattues au Parlement, le texte dessine des changements importants. Notre décryptage.
Retraite des femmes : deux évolutions attendues dès 2026
Le 28/11/2025
Deux mesures en faveur des mères pourraient entrer en vigueur dès 2026. Elles visent à mieux prendre en compte l’impact de la maternité sur les carrières et à améliorer l’accès des femmes aux dispositifs de départ anticipé.