Préparation de la retraite & prévention santé : de nouveaux leviers d'action RH !

Vieillissement de la population active, allongement des carrières, nouvelles obligations liées à l'emploi des seniors… Les entreprises sont amenées à repenser en profondeur l'accompagnement retraite de leurs collaborateurs.

Dans ce contexte, Sapiendo et Deuxième Avis ont croisé leurs expertises autour de deux enjeux majeurs pour les RH : la préparation de la retraite et la prévention santé. À l'occasion d'un petit-déjeuner organisé le 29 septembre 2026 au restaurant Drouant à Paris, nous dévoilerons en avant-première les résultats de nos études et notre nouveau livre blanc. Cet événement est réservé aux professionnels des équipes RH des entreprises.

Une étude pour mieux comprendre les attentes des salariés face à la préparation de la retraite

Quelle place les salariés souhaitent-ils voir leur entreprise prendre dans la préparation de leur retraite ? À partir de quel âge veulent-ils être accompagnés ? Et quels dispositifs leur paraissent réellement utiles ? Mais aussi quelle est l'intérêt des entreprises à accompagner leurs salariés sur ce sujet, quelles sont les pratiques et les dispositifs possibles ?

Pour le savoir, Sapiendo et Selvitys ont interrogé 1 000 salariés âgés de 18 à 64 ans travaillant dans des entreprises de 200 salariés ou plus.

Les premiers enseignements mettent en évidence un besoin important d'accompagnement. Plus d'un salarié sur deux estime notamment être mal informé sur la préparation de sa retraite, alors que près de 7 sur 10 déclarent avoir confiance en leur employeur pour les informer sur leurs droits.

L'enquête révèle également que les attentes se portent particulièrement sur des solutions personnalisées : le bilan retraite individuel arrive ainsi en tête des dispositifs attendus (42%), devant l'entretien individuel avec un expert retraite. Pourtant, seules 2 entreprises sur 10 proposent cette mesure d'accompagnement.

Des résultats qui invitent à envisager la préparation de la retraite non plus seulement comme un sujet de fin de carrière, mais comme un véritable territoire d'action pour les RH.

Un livre blanc pour passer de l'analyse à l'action

Ces enseignements sont réunis dans un nouveau livre blanc à destination ques équipes RH.

Côté retraite, notre contribution, intitulée « Préparation de la retraite proactive : un nouveau territoire d'action pour les RH », analyse notamment la place de l'entreprise dans l'écosystème de la retraite, les attentes exprimées par les salariés et les solutions permettant d'y répondre.

L'objectif : donner aux décideurs et responsables RH des clés de compréhension et des pistes d'action concrètes pour mieux anticiper les parcours professionnels et faire de ces sujets des leviers de performance sociale et humaine.

Découvrez les résultats en avant-première lors de notre petit-déjeuner RH

Sapiendo et Deuxième Avis vous donnent rendez-vous mardi 29 septembre 2026 au restaurant Drouant, à Paris, pour découvrir en exclusivité les résultats de ces travaux.

• Mardi 29 septembre 2026, de 8h30 à 10h30
• Restaurant Drouant / 16-18 rue Gaillon, 75002 Paris

Valérie Batigne, présidente de Sapiendo, et Pauline d'Orgeval, présidente de Deuxième Avis, présenteront les principaux enseignements des deux études et échangeront autour des leviers à la disposition des entreprises.

Ce petit-déjeuner sera également l'occasion de partager entre pairs les problématiques rencontrées sur le terrain : vieillissement des effectifs, métiers en tension, accompagnement des salariés expérimentés, prévention ou encore gestion des fins de carrière.

Le nombre de places étant limité, l'inscription est obligatoire.