MONEYVOX - 31 MAI 2024

« Inciter à l'emploi des seniors » : c'est l'un des arguments du gouvernement pour mener cette réforme de l'assurance chômage, qui doit se traduire par un décret publié dans les prochaines semaines. L'application est programmée pour le 1er décembre 2024. Concrètement, l'indemnisation du chômage des seniors sera toujours différenciée... mais moins favorable qu'aujourd'hui. Avec des effets pervers sur votre retraite future ?

Le Premier ministre Gabriel Attal a livré les contours de la nouvelle réforme de l'assurance chômage dans La Tribune du dimanche, le 26 mai dernier. Faute d'accord entre partenaires sociaux, l'Etat doit publier un décret posant les règles de l'indemnisation chômage avant le 1er juillet, pour une application à partir du 1er décembre 2024.

En bref ? Alors qu'il fallait jusqu'à présent avoir travaillé 6 mois au cours des 24 derniers mois pour toucher l'allocation de retour à l'emploi, vous devrez avoir cotisé durant 8 mois sur les 20 derniers pour les moins de 57 ans. Pour les plus de 57 ans, il faudra avoir cotisé au moins 8 mois sur les 30 derniers, contre 6 mois sur les 36 derniers jusqu'ici pour les plus de 53 ans.

Assurance chômage : ce qui va changer avec la nouvelle durée d'indemnisation

« Nous tirons les conséquences de la réforme des retraites en relevant à 57 ans l'âge d'accès à la filière seniors et l'indemnisation prolongée »

Le nouvel âge clé pour les travailleurs seniors est donc de 57 ans, contre 53 et 55 ans auparavant, le système d'indemnisation particulier étant progressif actuellement. L'argument gouvernemental est de s'adapter au recul de l'âge de fin d'activité professionnelle, suite à l'application de la réforme des retraites. « Nous tirons les conséquences de la réforme des retraites en relevant à 57 ans l'âge d'accès à la filière seniors et l'indemnisation prolongée », explique-t-on à Matignon.

Pour lire l'article complet : 2024-05-31-www.moneyvox.fr-31 mai 2024-50000000370772270.pdf