MIEUX VIVRE VOTRE ARGENT - DECEMBRE 2021

CUMUL - EMPLOI RETAITE, QUELS SONT VOS DROITS ?

Alors que les sondages placent le pouvoir d’achat SM en tête des préoccupations des Français, reprendre une activité rémunérée une fois à la retraite  pourrait devenir plus populaire. D’autant qu’en plus d’apporter des revenus supplémentaires et de préserver un lien social, la démarche permet aux seniors d’exercer à leur rythme une occupation choisie qui, d’après de nombreuses études, participe d’une bonne santé. II n’empêche, jusqu’à présent, le dispositif du cumul emploi-retraite n’a pas convaincu à grande échelle. Sont concernées 535000 personnes, selon le ministère des Solidarités et de la Santé, une proportion modeste comparée aux 16,7millions de retraités.

Cela paraît évident, afin de basculer dans le dispositif, un salarié doit avoir cessé toutes ses activités professionnelles. C’est la condition sine qua non pour obtenir le versement d’une pension. Passé 62ans, im possible donc de poursuivre comme si de rien n’était son contrat à durée indéterminée dans la même entre prise et de percevoir en même temps sa retraite. Mais il y a des entailles au principe. Autrement dit, dans certains cas, la cessation d’activité n’est pas exigée. Sont ainsi admises des activités rétribuées « occasionnelles », selon le terme de la Cnav, comme celles d’élu de collectivité locale, de membre d’une instancej uridictionnelle ou de juré à des concours publics. Des recettes issues de la publication de livres et d’articles, ou de confé rences dans des domaines artistiques ou scientifiques, ainsi que de la gestion d’une chambre d’hôte, sont aussi compatibles (la Cnav parle d’« activités de faible impor tance »). Dans tous les cas, les revenus qui en sont tirés ne doivent pasdépasser 6357,84 euros annuels pour un départ à  la retraite depuis le 1er octobre 2021.

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