MIEUX VIVRE VOTRE ARGENT du 15 décembre 2020

Dans le contexte actuel de crise économique liée à la pandémie Covid-19, perdre son emploi est malheureusement une situation qui risque de se développer dans les mois à venir, et retrouver un emploi s’avère des plus compliqués lorsqu’on est en fin de carrière. Prenons le cas d’une personne de 55 ans qui vient d’être mise au chômage. Quels sont ses droits ?

Valérie Batigne : Une personne âgée d’au moins 55 ans a la possibilité d’être indemnisée pendant une période pouvant aller jusqu’à 3 ans, si les conditions de durée travaillée et de cotisations chômage sont respectées – au moins 2 ans sur les 24 derniers mois.

De plus, le chômage partiel subi dans le cadre de la crise sanitaire ne vient pas réduire la période d’indemnisation évoquée ci-dessus car les dispositifs sont indépendants. Le chômage partiel n’implique en effet pas de rupture de contrat d’où la distinction faite. Il sera donc possible d’être au chômage partiel, puis de signer une rupture de contrat de travail et d’être tout de même indemnisé pendant un délai réglementaire maximal de 3 ans.

Par ailleurs, et cela reste peu connu, il est possible d’être indemnisé par Pôle emploi jusqu’à sa date de départ en retraite à taux plein, au-delà de la durée de 3 ans. Ce dispositif est notamment fonction de l’âge de début d’indemnisation. Si vous avez en effet atteint l’âge légal de départ à la retraite (62 ans pour les générations depuis 1955) sans avoir tous les trimestres requis pour le taux plein, Pôle emploi peut vous maintenir l’allocation jusqu’à la date de votre taux plein et au plus tard jusqu’à vos 67 ans. Il vous faut pour en cela, en complément d’avoir atteint vos 62 ans sans tous vos trimestres, avoir été indemnisé pendant un an, justifier de 100 trimestres tous régimes et de 12 années de cotisation auprès de l’assurance chômage...