ELLE - 28 JUIN 2024

Publié le 01/07/2024

Tous les mois, Valérie Batigne, fondatrice présidente de Sapiendo, répond aux problématiques autour de la retraite. Cette semaine, elle nous explique pourquoi il est essentiel d’être bien informées pour lutter contre les inégalités femmes / hommes à la retraite.

3 points de vigilance pour réduire les inégalités de genre à la retraite

Les femmes font face à une réalité coriace : l'inégalité de pension à la retraite. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : la pension moyenne pour les femmes retraitées est inférieure de 40% à celle des hommes. Mais d'où vient cette disparité ?

Les carrières féminines, sont souvent plus discontinues, avec du temps partiel plus fréquent et des salaires moins élevés. Tout ceci tisse la toile de l’inégalité de pension de retraite. Une autre cause, moins attendue, s'ajoute à cette liste : l'information, ou plutôt son absence. 65% des femmes se considèrent mal informées sur la retraite, contre seulement 53% des hommes. Une différence qui pèse lourd sur l'avenir des femmes.

1. Devenir mère : un choix aux répercussions insoupçonnées

La maternité, ce tournant de vie, cache une réalité moins festive : elle est souvent synonyme d'une pension de retraite amoindrie. Pourquoi ? Les congés parentaux, les temps partiels, les choix de vie autour de la parentalité influencent directement les droits à la retraite. Par exemple, passer à mi-temps pendant dix ans peut se traduire par une perte de 200 € de pension mensuelle.

L'exemple de Pauline 35 ans, responsable RH au salaire brut annuel de 42 000 € et mère de 2 enfants

Elle se dit que passer à temps partiel faciliterait l’équilibre entre sa vie de famille te sa vie professionnelle. Découvrons l’impact de ce choix sur sa retraite, selon différents scénarios.

  • Pauline passe à mi-temps pendant 5 ans : Elle perdra environ 494 € de pension de retraite par an, soit 11 359 € sur 23 ans
  • Pauline passe à mi-temps pendant 1 an : Elle perdra environ 88 € de pension de retraite par an, soit 2 031 € sur 23 ans
  • Pauline passe à 80% pendant 5 ans : Elle perdra environ 229 € de pension de retraite par an, soit 5 266 € sur 23 ans

Conseil : Anticipez la perte de retraite due à un temps partiel !

L’impact d’un temps partiel sur vos futurs droits à la retraite est très variable, selon le niveau de réduction de temps de travail et surtout selon sa durée.

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