L'OPINION - 23 MAI 2022

Dans le régime actuel, la génération née en 1960 doit ainsi avoir cotisé 167 trimestres (41 ans et 9 mois) pour avoir droit au taux plein. Cette durée va augmenter progressivement jusqu'à atteindre 172 trimestres (soit 43 ans) pour les personnes nées à partir de 1973. « Attention, ceux qui partent avec une retraite à taux plein à 60 ans parce qu'ils bénéficient du système des carrières longues, ne pourront pas cumuler librement retraite et salaire avant leurs 62 ans », prévient Valérie Batigne.

Celles et ceux qui n'ont pas suffisamment cotisé ont droit au taux plein à 67 ans, quel que soit le nombre de trimestres acquis. A partir de cet âge, tout le monde peut donc cumuler sans plafonnement emploi et retraite. « La prochaine réforme des retraites va-t-elle repousser cet âge du taux plein automatique? Jusqu'où? Ce sont des questions importantes et qui peuvent susciter le rejet. Les Français ne sont pas prêts à repousser à 70 ans leur départ à la retraite pour attendre le taux plein », observe Pascale Gauthier.

Dans certains cas, le cumul emploi retraite n'est pas libre, il est plafonné. Les personnes qui n'ont pas cotisé suffisamment pour avoir le taux plein, et qui ne souhaitent pas attendre leur 67e anniversaire pour prendre leur retraite, pourront continuer à travailler en touchant leur retraite. Mais leur revenu global (retraite et salaire) ne devra pas dépasser une certaine limite. Le cumul plafonné s'applique aux personnes qui prennent leur retraite avant 62 ans ou sans avoir le taux plein. « Leur revenu global, c'est-à-dire l'addition de leur retraite et de leurs revenus d'activité, ne peut dépasser la moyenne de leurs revenus bruts au cours de leurs trois derniers mois d'activité », précise ainsi Valérie Batigne.