TRIBUNE DE VALÉRIE BATIGNE POUR BOURSIER.COM

Toutes générations confondues, les retraitées touchent une pension de retraite 40% inférieure à celle de leurs homologues masculins. Et si la situation va en s'améliorant au fil des générations, les femmes parties en retraite en 2021 perçoivent encore une retraite 31% inférieure à celle des hommes. Les causes de ces inégalités sont multiples et parmi celles-ci, une est rarement évoquée : les femmes sont moins bien informées que les hommes en matière de préparation de la retraite.

Des inégalités encore très importantes mais qui devraient se réduire au fil des générations

En matière de droits à la retraite, deux paramètres sont essentiels : l'âge de départ et le montant des pensions.

En 2021, l'âge moyen de départ à la retraite des femmes était supérieur de 10 mois à celui des hommes (63 ans vs 62 ans et 2 mois). Cet écart devrait se réduire très rapidement grâce à l'augmentation du taux d'activité des femmes, qui valident ainsi de plus en plus de trimestres et au recul de l'âge légal opéré par la récente réforme des retraites.

C'est du point de vue du montant des pensions que les inégalités vont mettre bien plus de temps à se réduire. L'écart de 40% concerne l'ensemble des femmes retraitées à date, c'est-à-dire aussi bien celles parties hier qu'il y 20 ans ou plus. Pour les femmes ayant pris leur retraite en 2021, cet écart est encore de 31%. Cette tendance à la réduction des inégalités femmes/hommes à la retraite devrait se poursuivre lentement pour atteindre 23% en 2040 et puis s'accélérer pour arriver à un plancher de 6% en 2060, c'est-à-dire pour les femmes de la génération 2000.

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