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Inquiétudes sur les pensions des soignants retraités
Publié le 12/01/2021
Le dispositif du cumul emploi-retraite
Face à l'épidémie du Covid-19, certains soignants ont repris du service. Mais les règles qui s'appliquent au cumul emploi-retraite viennent freiner la reprise d'activité voir même donner de mauvaises surprises à certains.
Le cumul emploi-retraite instaure en effet des systèmes de plafonds de revenus à ne pas dépasser en cas de reprise d'une activité (différents selon les régimes de retraites).
Si les soignants liquident leur retraite à taux plein et qu'ils reprennent une activité par la suite, il n'y a pas de restriction. Cependant, pour ceux qui n'ont pas le taux plein, le plafond s'impose. Si ce plafond est dépassé, la pension de retraite est réduite ou un remboursement peut éventuellement être demandé à l'assuré. Valérie Batigne explique : «Une infirmière retraitée qui aurait 15 000 € de pension annuelle, ne peut pas dépasser 12 095 € d’activité, sinon la caisse va écrèter sa pension ».
Spécificité pour les soignants contractuels non titulaires du public (qui cotisent à l’Ircantec), il ne faut pas dépasser la moyenne des salaires des trois derniers mois d’activité. « Un soignant qui avait 5 000 € brut en dernier salaire, et touche 2 000 € de pension en retraite, ne doit pas avoir un revenu lié à la reprise d’activité qui dépasse 3 000 € par mois», poursuit Valérie Batigne.
Enfin, pour les soignants libéraux - médecins, pharmaciens, kinés, dentistes, sages-femmes etc. - qui cotisent à la CNAVPL, le nouveau revenu d’activité ne doit pas dépasser le plafond de la Sécurité sociale, soit 41 136 € annuels . À ce jour, la loi s’applique telle quelle : les médecins qui sont plafonnés gardent l’argent qu'ils ont gagné mais ils risquent d’avoir une retenue sur pension s’ils dépassent le plafond.
Le cumul emploi-retraite est parfois complexe, n'hésitez pas à bien vous renseigner sur les dispositifs ainsi que sur les conditions qui s'y appliquent.
En savoir plus sur le cumul emploi-retraite :
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