Fin de chômage et départ à la retraite : quelles démarches pour sécuriser la transition ?

1. Surveillez le courrier adressé par France Travail

Lorsque vous approchez de l'âge permettant le maintien de vos allocations chômage jusqu'à la retraite à taux plein, France Travail vous adresse un courrier, soit par voie postale, soit via votre espace personnel. Il marque le point de départ des démarches à entreprendre.

Les délais sont relativement courts :

• environ 15 mois avant l'âge légal de départ à la retraite pour les salariés du secteur privé ;
• environ 7 mois avant l'âge légal pour les salariés agricoles.

2. Vérifiez votre carrière

Une fois le courrier reçu, vous devez vérifier l'exactitude votre carrière sur le site de l'Assurance retraite.

Concrètement, il s'agit de vous assurer que l'ensemble de votre carrière a bien été prise en compte :

• périodes travaillées,
• chômage,
• arrêts maladie,
• congés parentaux,
• périodes à l'étranger,
• service militaire...

Nous vous conseillons de procéder avec minutie : en effet, un oubli ou une erreur peut impacter votre date de départ et altérer le montant de votre pension de retraite.

Et ces erreurs sont courantes ! Selon la Cour des comptes, une pension de retraite sur neuf attribuée en 2025 comportait au moins une erreur à incidence financière. Et ce, rien que pour le seul régime général.

• Pour en savoir plus, voir notre fiche : Comment détecter des erreurs sur ma carrière ?

3. Faites régulariser les éventuelles anomalies

Au cours de votre vérification, plusieurs anomalies peuvent apparaître :

• trimestres manquants ;
• périodes non reportées ;
• salaires incomplets ;
• points de retraite complémentaire inexacts...

Le cas échant, il vous revient d'en demander la régularisation auprès des caisses de retraite concernées. Préparez pour cela les justificatifs adéquats : contrats de travail, bulletins de salaire, attestations France Travail, avis d'arrêt de travail...

4. Demandez votre attestation de régularisation de carrière

Une fois ces étapes accomplies, l'Assurance retraite vous délivre une attestation intitulée : « Chômage indemnisé : régularisation de carrière ». Ce document est indispensable. Il permet à France Travail de connaître la date à laquelle vous remplirez les conditions du taux plein et de déterminer votre date de fin d'indemnisation.

Attention : cette transmission n'est pas automatique. Vous devez adresser vous-même cette attestation à France Travail !

4. Bénéficiez du maintien des allocations chômage jusqu'à l'obtention du taux plein

Une fois votre dossier traité, France Travail peut continuer à vous indemniser au-delà de votre âge légal de départ à la retraite, jusqu'à votre date d'obtention du taux plein. Ce maintien n'est toutefois possible que si vous remplissez les conditions prévues par la réglementation.

Vous devez notamment :

• avoir validé au moins 100 trimestres retraite ;
• être affilié à l'assurance chômage depuis au moins 12 ans ;
• être indemnisé depuis au moins un an ;
• justifier d'au moins un an d'emploi continu, ou deux ans d'emploi discontinu, au cours des cinq années précédant la fin de votre contrat de travail.

Pour connaître en détail les conditions d'accès à ce dispositif, consultez notre fiche Chômage des seniors : quelles règles d'indemnisation en 2026 ?

5. Signalez votre départ à la retraite à France Travail

Enfin, lorsque vous obtenez votre retraite, vous devez en informer France Travail.

Cette démarche doit être réalisée dès réception de votre notification de retraite et, au plus tard, lors de votre actualisation suivant le versement de votre première pension.

Ne tardez pas. En cas de déclaration tardive, les allocations chômage versées après votre départ à la retraite peuvent être considérées comme un trop-perçu et faire l'objet d'une demande de remboursement !

• Pour en savoir plus, voir notre fiche : Quand et comment faire sa demande de retraite ?

En conclusion : les 5 étapes à retenir

Pour éviter toute rupture de droits entre chômage et retraite :

• attendez le courrier de France Travail,
• vérifiez votre carrière.
• faites corriger les éventuelles anomalies,
• transmettez votre attestation à France Travail,
• et déclarez votre départ à la retraite dès réception de votre notification.

Vous pouvez aussi retrouver ces étapes dans notre infographie :