Concerne : salariés privé - salariés public - artisans - commerçants - fonctionnaires - CIPAV - professions libérales - auto(micro)-entrepreneurs - exploitants agricoles - chefs d'entreprises - élus

Dans la plupart des régimes de base, la pension correspond à un certain pourcentage du revenu moyen (50% pour les salariés, commerçants et artisans, 75% pour les fonctionnaires), moyenne qui prend généralement en compte les 25 meilleures années de carrière (les six derniers mois pour les fonctionnaires), le tout dans la limite d’un plafond annuel égal, pour 2019, à 40 524 euros. 

Les régimes complémentaires fonctionnent différemment : les cotisations prélevées sont transformées en points. La pension se calcule en multipliant le nombre de points acquis par leur valeur au jour du départ en retraite. Chaque régime complémentaire a son propre système de points.

Il faut s’attendre à une forte baisse de niveau de vie : la pension totale s’établit, selon les métiers, entre 40 et 60% du dernier revenu professionnel. C'est ce qu'on appelle le taux de remplacement.

Les pensions ne seront versées entièrement, c’est-à-dire sans décote, qu’à condition d’avoir cotisé durant la carrière au(x) régime(s) de base pendant une durée minimale, exprimée en trimestres. Cette durée, d’au moins 160 trimestres (40 ans), a été portée en 2014 à 172 trimestres (43 ans) pour la génération née à partir de 1973. Si le compte n’y est pas, les pensions de base et complémentaires seront diminuées d’une pénalité de 4 ou 5% par année manquante. 

Certains trimestres non cotisés sont retenus dans la durée d’assurance. Il s’agit de ceux correspondant aux périodes de maternité, de maladie, de service militaire et de chômage.

Ceux qui ont eu (ou adopté) des enfants, bénéficient de trimestres “gratuits” (huit par enfant, attribués à la mère si l’enfant est né avant 2010 ou à partager entre parents si l’enfant est né après 2010) ou d'une majoration de pensions (jusqu’à 10% de plus, par parent, avec trois enfants).

Un bonus pouvant atteindre huit trimestres est aussi accordé aux aidants familiaux ainsi qu’aux parents ayant élevé un enfant lourdement handicapé. 

La pension de base d’un assuré ayant une carrière complète ne peut être inférieure au minimum contributif, dont le montant mensuel varie entre 636,57 et 697,68 euros selon les cas. Ce minimum contributif n’est versé que si le total des pensions perçues n’excède pas 1.160,04 euros par mois (en cas de dépassement, il est réduit à proportion).

Pour ceux qui n’ont pas assez cotisé pour avoir une pension décente, l’Aspa (allocation de solidarité aux personnes âgées) peut compléter leur pension à hauteur de 868,20 euros par mois pour une personne seule, 1 347,88 euros pour un couple. Cette aide n’est octroyée qu’à partir de 65 ans.

Le système de retraite français compte 42 régimes de retraite distincts. Les principaux, avec les caisses qui les gèrent, sont listés dans le tableau ci-dessous.

Pour en savoir plus : 

• Fiche - Je suis salarié : comment se calcule ma retraite ?
• Fiche -Comment est calculée la retraite de base des salariés, artisans-commerçants et salariés agricoles ?