À quel âge un avocat peut-il partir à la retraite ?

Que vous exerciez en tant qu’avocat salarié ou libéral, vous relevez pour votre retraite de base et complémentaire de la Caisse nationale des barreaux français (CNBF). Comme dans la plupart des régimes, votre date de départ à la retraite est conditionnée par trois facteurs :

• L’âge légal, c’est-à-dire l’âge minimum à partir duquel vous pouvez partir à la retraite.
• L’âge du taux plein, c’est-à-dire l’âge à partir duquel vous pouvez partir sans subir une décote sur votre pension de retraite.
• Les dispositifs de départ anticipé, qui vous permettent sous des conditions très précises de partir en amont de votre âge légal et au taux plein.

Quel est l'âge légal du départ à la retraite d'un avocat ?

Jusqu’à la réforme des retraites de 2023, l’âge minimum de départ à la retraite d’un avocat était de 62 ans. Depuis septembre 2023, cet âge est progressivement reculé à raison d’un trimestre tous les ans, jusqu’à atteindre 64 ans à l’horizon 2030.

Pour y voir plus clair, voici un tableau qui récapitule votre âge de départ selon votre année de naissance :

Bon à savoir

Dans les faits, l’impact du recul de l’âge légal devrait être très limité. En effet, l’âge moyen du départ à la retraite d’un avocat est, en 2024, de 65 ans et 2 mois.

Quel est l'âge du taux plein d'un avocat ?

Comme pour le régime général, les avocats peuvent atteindre le taux plein de deux manières :

A. Atteindre le taux plein par la durée d'assurance

La première façon consiste à cotiser tout au long de sa carrière un certain nombre de trimestres, appelé « durée d’assurance ». Selon votre année de naissance, ce nombre de trimestres varie de 169 à 172.

Notons qu’il peut s’agir de trimestres cotisés auprès de la CNBF, mais également de trimestres cotisés auprès d’un autre régime de retraite, ou de trimestres « réputés cotisés » (service national, chômage, maladie ou accident du travail, maternité…).

Par exemple, si vous êtes né en 1971, vous devrez valider 172 trimestres (soit 43 annuités) pour pouvoir partir à la retraite au taux plein.

Bon à savoir

Ces dernières décennies, l’entrée des avocats dans la profession est de plus en plus tardive. Il est donc fort probable qu’en vous lançant plus tard, et donc qu’en commençant à cotiser plus tard, votre âge du taux plein diffère de votre âge légal.

B. Atteindre le taux plein par l'âge

La seconde façon consiste à atteindre l’âge du taux plein, qui est aujourd’hui de 67 ans. En d’autres termes, si vous n’avez pas atteint votre durée d’assurance mais que vous avez célébré vos 67 ans, vous pouvez partir à la retraite à taux plein. Et ce, quelle que soit votre année de naissance.

Dans certains cas, cet âge du taux plein est abaissé à 65 ans :

• si vous êtes en situation de handicap,
• si vous avez validé au moins un trimestre au titre de la majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé,
• ou si vous avez interrompu votre activité pour assurer une charge d’aidant familial.

Quelles sont les options de départ anticipé pour un avocat ?

Comme pour le régime général, la CNBF prévoit des situations exceptionnelles pouvant donner lieu à un départ anticipé à la retraite, au taux plein.

Vous avez commencé à travailler tôt

Si vous avez cotisé 5 trimestres avant vos 21 ans (ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre), par exemple à l’occasion d’un job étudiant, vous pouvez potentiellement prétendre à un départ anticipé pour carrière longue et gagner de 1 à 6 ans sur votre âge légal !

• Pour en savoir plus, voir notre fiche : Quelles sont les règles d’un départ à la retraite anticipée pour carrière longue ?

Vous êtes en situation de handicap

Si vous êtes handicapé, vous pouvez partir en retraite à partir de 55 ans… sous réserve d’avoir cotisé un nombre minimal de trimestres, qui varie en fonction de votre année de naissance.

• Pour en savoir plus, voir notre fiche : Quelles sont les conditions requises pour un départ anticipé à la retraite pour handicap ?

Vous souhaitez lever le pied

Depuis le 1er septembre 2023, les avocats ont désormais accès au dispositif de retraite progressive. Cet aménagement de fin de carrière vous permet de réduire votre activité, tout en commençant à toucher une fraction de votre pension de retraite.

• Pour en savoir plus, voir notre fiche : Quelles sont les règles de la retraite progressive ?

Les conditions posées par la CNBF sont les suivantes :

• avoir au moins 60 ans,
• justifier d’une durée d’assurance d’au moins 150 trimestres (tous régimes confondus),
• justifier, sur votre avant-dernière année, d’un revenu annuel minimum d’au moins 40% du SMIC annuel brut, puis diminuer votre revenu de 20 à 60%,
• ne pas exercer d’autre activité professionnelle.

Conseil Sapiendo

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