BOURSIER - JANVIER 2023

« Recul de l’âge légal : décryptage de la mesure phare du projet de réforme des retraites »

Le 23 janvier dernier, le projet de réforme des retraites, a été présenté en Conseil des ministres, accompagné d’une étude d’impact. Il a confirmé le recul de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans.

Quelles sont les générations touchées et selon quel calendrier ?

L’âge légal de départ à la retraite passera de 62 ans à 64 ans. La transition se fera au rythme de 3 mois par an. En pratique, les Français nés entre le 1er septembre et le 31 décembre 2023 devront déjà travailler 3 mois de plus. Et la première génération concernée par l’âge légal de 64 ans sera celle née en 1968.

Cette réforme des retraites est originale par son calendrier. En effet, aucune autre réforme ne s’est faite avec un timing aussi resserré.

Qu’en est-il des dispositifs de départ anticipé ?

Les dispositifs de départ anticipé sont maintenus et vont même évoluer. Ainsi, un certain nombre de Français pourront partir avant leur âge légal :

• A partir de 58 ans, si on a cotisé 5 trimestres avant 16 ans avec un total de 44 annuités.
• A partir de 60 ans, si on a cotisé 5 trimestres avant 18 ans avec 44 annuités.
• A partir de 62 ans, si on a cotisé 5 trimestres avant 20 ans avec 43 annuités.

Cela devrait concerner 20% des nouveaux retraités. Si l’on ajoute les départs anticipés pour handicap, inaptitude ou invalidité… la part des Français à partir avant l’âge légal devrait être de près de 40%.

C’est pourquoi le rapport d’impact publié par le gouvernement indique qu’« au total, la réforme des retraites conduit à un relèvement de l’âge moyen de départ à la retraite de 1 mois en moyenne pour la génération 1962 et de 6 mois pour la génération 1966. »