Un nouveau décret relatif au dispositif de retraite anticipée pour carrière longue a été publié le 8 mai 2026, dans le cadre de la suspension de la réforme des retraites de 2023. Il précise les nouvelles règles applicables à compter du 1er septembre 2026.

Le décret du 8 mai redéfinit le calendrier du dispositif carrière longue : à partir du 1er septembre 2026, certaines générations pourront partir plus tôt que prévu, tandis que la suspension de la réforme de 2023 impose un nouvel ajustement du nombre de trimestres requis. Une aubaine pour les travailleurs concernés.

Concrètement, certaines générations pourront partir un peu plus tôt que prévu dans le cadre du dispositif carrière longue. En parallèle, la suspension du calendrier de la réforme des retraites entraîne également un ajustement du nombre de trimestres requis pour certaines générations.

Faut-il revoir sa stratégie de départ à la retraite ?

Ces évolutions peuvent sembler limitées, mais elles peuvent avoir un impact concret sur la date de départ à la retraite ou le nombre de trimestres à acquérir. Pour certains assurés, quelques mois gagnés peuvent permettre d'économiser un rachat de trimestres ou d'anticiper plus sereinement la transition vers la retraite.

Le dispositif carrière longue reste toutefois l'un des plus complexes du système de retraite français, notamment en raison des différences selon les générations et des règles applicables aux trimestres réputés cotisés.

Qui est concerné ? Qu'est-ce qui change réellement ?
Pourquoi le calendrier évolue-t-il en 2026 ?

• Lire la suite de l'article