CAPITAL - MAI 2026

Publié le 21/05/2026

Les décrets actant la suspension partielle de la réforme des retraites viennent de paraître. Carrières longues, mères de famille, cumul emploi-retraite : plusieurs règles se précisent, d'autres restent en attente.

La publication des décrets de suspension de la réforme des retraites clarifie enfin le cadre applicable dès le 1er septembre 2026, même si plusieurs sujets restent non tranchés, avec des impacts potentiels importants pour certains profils. Pour les assurés relevant du dispositif « carrières longues », le texte fixe enfin les nouveaux
âges minimaux de départ, avec un léger gain pour certaines générations, notamment celles nées à partir de décembre 1965, qui pourront partir quelques mois plus tôt.

Surtout, les dossiers de départ en septembre ou octobre peuvent désormais être enregistrés et instruits.

 

Le décret encadrant le départ anticipé pour carrière longue apporte enfin les précisions attendues, se félicite Valérie Batigne, présidente de Sapiendo. Il confirme les indications déjà publiées par l'Assurance retraite et dissipe les zones d'ombre qui pesaient encore sur les générations 1964 et 1965. Pour les assurés concernés, à  quelques mois de leur départ, c'est une visibilité bienvenue sur leurs marges de manoeuvre.

 

 

Carrières longues : des règles enfin stabilisées

Le gouvernement confirme un abaissement limité de l'âge de départ pour les carrières longues : un trimestre gagné pour les générations 1966 à 1970, et un mois pour certains assurés nés fin 1965. La durée de cotisation, elle, reste identique à celle des autres assurés. Mais tout n'est pas réglé : « plusieurs points clés restent en suspens à la suite de la LFSS de fin 2025 », rappelle Valérie Batigne, notamment ceux concernant les mères de famille, susceptibles d'influer sur l'éligibilité de nombreuses femmes dès 2026.

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