LES ECHOS - JUILLET 2026

La réforme du dispositif du cumul emploi-retraite entrera en vigueur au 1er janvier 2027. En l'absence du décret  d'application, difficile pour les futurs retraités de connaître les détails du nouveau mécanisme. Pourtant, les experts invitent ceux qui le peuvent à prendre leur retraite le plus tôt possible. Pour les autres, il existera encore quelques possibilités de cumuler.

Moins avantageux

Toutefois, cela n'empêchera pas le nouveau mécanisme, dont on connaît les grandes lignes grâce au texte de loi, d'entrer en vigueur dès le 1er janvier 2027. 

En résumé, si vous partez en retraite au 31 décembre 2026 et que vous souhaitez cumuler avec un nouvel  emploi, ce sont les anciennes règles du dispositif qui s'appliqueront. Si vous partez au 1er janvier, ce seront les  nouvelles. Et cela peut changer beaucoup de choses en fonction de votre situation.

En effet, comme nous l'avions déjà signalé mi-décembre le nouveau cumul emploi-retraite se révèle être nettement moins avantageux économiquement dans nombre de cas. Et pour cause, le cumul intégral (c'est-à-dire la possibilité de percevoir l'intégralité de sa pension et du salaire de son nouveau travail) ne sera désormais possible qu'après 67 ans, l'âge du taux plein automatique.

« Pour nos clients qui souhaitent cumuler et qui peuvent prendre leur retraite avant le 31 décembre 2026, on leur conseille de déposer au plus vite leur dossier », appuie Valérie Batigne. Le conseil vaut pour tous les assurés, dès lors qu'ils ont atteint l'âge légal de départ à la retraite « et même s'ils n'ont pas le taux plein ». « Dans ce cas, on peut mettre en place une stratégie de rachat de trimestres », confirme la fondatrice du cabinet de conseil en retraite Sapiendo, afin de pouvoir profiter d'un cumul emploi-retraite intégral, selon les critères encore en vigueur.

• Lire la suite de l'article