Fin de carrière, retraite, DSN : Retour sur le webinaire animé par Sapiendo et G.A.C. Group

Le 9 juin 2026, Sapiendo est intervenu aux côtés du groupe G.A.C lors d'un webinaire consacré à la fin de carrière, pour présenter les leviers permettant de sécuriser les droits des salariés tout en réduisant le risque RH.

Un webinaire adressé aux responsables RH, DRH et équipes RH des PME, ETI et grandes entreprises qui leur a permis de découvrir comment anticiper les transitions de carrière pour améliorer la performance organisationnelle.

Le contexte : un enjeu de confiance et de conformité

La première partie du webinaire a mis en lumière un chiffre frappant : une retraite nouvellement attribuée sur neuf au régime général comporte au moins une erreur financière. Face à ce constat, fiabiliser la DSN est indispensable pour renforcer la confiance des collaborateurs envers leur employeur. Pour les services RH, l'enjeu consiste à disposer d'une vision complète sur la situation salariale de l'entreprise afin de détecter et de corriger les anomalies déclaratives avant qu’elles n’impactent les droits des salariés.

La Loi « seniors » du 24 octobre 2025 : de nouvelles obligations et opportunités pour les entreprises

La deuxième partie de ce webinaire a été consacrée à l'analyse des impacts de la loi « seniors » du 24 octobre 2025 sur les obligations des l'employeurs. Avec le report de l'âge de départ à la retraite et le vieillissement de la population active, la place des salariés de plus de 55 ans dans les effectifs devient cruciale. La loi vise notamment à soutenir l'emploi des seniors, dynamiser le dialogue social en entreprise et sécuriser les transitions vers la retraite. Cette partie a également été l'occasion de faire le point sur l'épargne retraite et les dispositifs internes à valoriser auprès de vos salariés. 

Un duo de compétences : G.A.C. Group & Sapiendo

• Fiabilisation ciblée de la DSN par G.A.C. Group (Expertise Déclarative) :

G.A.C. réalise l'audit, la correction et la mise en conformité des flux de paie issus des logiciels des organismes sociaux. En détectant et en corrigeant à la source les anomalies DSN ciblées sur les blocs retraite, cette solution offre aux DRH une vision globale et contribue à renforcer la confiance des collaborateurs.

• Sécurisation des droits à la retraite par Sapiendo (Expertise Salariés) :

A partir des données fiabilisées par G.A.C., Sapiendo analyse leur impact sur les droits à la retraite, détecte les éventuelles erreurs sur le relevé de carrière accompagne leur régularisation. Ces bilans retraite expert permettent de sécuriser les dossiers de fin de carrière, de réduire le risque social et de faciliter le départ à la retraite des salariés expérimentés.

Cette complémentarité permet de réduire les risques sociaux et juridiques, de renforcer la crédibilité de la DRH et de passer d’une logique de gestion de crise à une logique de prévention et d’anticipation.