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Publié le 04/10/2023
Pour la troisième année consécutive, Sapiendo a apporté son éclairage expert aux Rencontres sur les retraites, organisées à l'initiative de Groupama le mardi 3 octobre à la Maison de la Chimie.
Un colloque toujours 100% consacré à la retraite, mais qui avait cette année la particularité d'intervenir dans le contexte de la réforme des retraites, entrée en vigueur le 1er septembre 2023.
Découvrez le programme complet de la matinée ici
Saviez-vous que 45% des non-retraités ont déjà commencé à préparer leur retraite ? Que parmi eux, 56% ont commencé à le faire avant l'âge de 30 ans ? Ou encore que pour 86% des Français, l'entreprise a un rôle à jouer en matière d'information sur la retraite ?
C'est avec ces statistiques phares que Gaël Sliman et ODOXA ont ouvert les Rencontres sur les retraites. Paranorama des perceptions sur la retraite et la réforme, rôle de l'entreprise dans l'imaginaire des travailleurs, chiffres clefs sur les femmes et les jeunes... Découvrez le replay du baromètre ODOXA.
Un départ à la retraite sur deux se fera avant l'âge légal. C’est là le symbole de la complexité de cette réforme, décryptée par Valérie Batigne, Monika Queisser, Jean-François Garin et Bruno Palier dans la table ronde « Le sujet retraite : encore plus complexe avec la réforme ? ».
Une illisibilité qui aboutit à une défiance des assurés. D'après le baromètre ODOXA, 6 Français sur 10 n'ont pas confiance dans leur système de retraite. Et 71% disent avoir une vision moins claire de leur future retraite depuis la promulgation de la réforme ! Les entreprises vont devoir ainsi relever le défi de cette complexité en accompagnant à la fois leurs communautés RH et en informant leurs salariés de plus en plus inquiets.
Incohérence des projections utilisées par le Conseil d'orientation des retraites (COR) : le démographe et historien Hervé Le Bras explique en quoi les fondations du projet de loi sont défaillantes et aboutissent à une réforme d'une telle complexité.
Inévitablement, le recul de l'âge légal de départ à la retraite induit la nécessité de maintenir les seniors en emploi plus longtemps. Or, aujourd'hui encore, l'âge est la première source de discrimination perçue par les salariés !
Dans la table ronde « Comment relever le défi de l'emploi des seniors », Valérie Batigne, Alexis Berthel, Gilles Gateau et Serge Guérin déconstruisent les idées reçues et proposent des leviers aux entreprises pour relever le défi de l'emploi des seniors.
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