Entreprise à mission : un premier audit très positif

Fin 2023, Sapiendo est devenue entreprise à mission, inscrivant officiellement dans ses statuts sa raison d’être et des objectifs sociaux précis. En 2024, un premier audit indépendant a été mené pour vérifier la cohérence, la sincérité et la mise en œuvre effective de cette mission.

Conclusion : la mission de Sapiendo est jugée sincère, crédible et pleinement intégrée à la stratégie comme aux opérations de l’entreprise. Un signal fort pour nos clients, partenaires et collaborateurs.

Sapiendo, entreprise à mission depuis 2023

Une société à mission se donne pour objectif de contribuer positivement à la société, via la réalisation d'objectifs qu'elle se fixe. Concrètement, cela implique d'inscrire dans ses statuts une raison d’être et des objectifs sociaux et/ou environnementaux, mais aussi d'assurer un suivi régulier via un comité de mission et une vérification par un organisme tiers indépendant (OTI).

Depuis fin 2023, la raison d’être de Sapiendo est la suivante : 

Cette mission se traduit par des engagements concrets auprès des particuliers, des entreprises et des équipes internes.

En quoi a consisté l'audit ?

L’audit a été mené sur l'année 2024 par un organisme tiers indépendant accrédité. Il a notamment porté sur :

• l’analyse des statuts et des objectifs de mission ;
• l’examen du rapport du comité de mission ;
• des entretiens avec la direction, le comité et des collaborateurs ;
• l’étude des moyens déployés pour atteindre les objectifs ;
• la vérification des indicateurs de suivi.

L’objectif : s’assurer que la mission n’est pas déclarative, mais effectivement mise en œuvre au sein de l'entreprise.

Une appréciation globale très positive

Au regard des diligences réalisées, l’organisme tiers indépendant conclut que la mission est étroitement liée au cœur d’activité historique de Sapiendo.

Les objectifs sont pertinents au regard des enjeux sociaux identifiés, les moyens déployés apparaissent adaptés et cohérents, et aucune anomalie significative n’a été relevée. Le comité de mission est également reconnu pour son rôle actif et structurant dans le suivi des engagements.

En définitive, la mission n’est pas un affichage : elle structure pleinement notre modèle et nos décisions.

Des résultats mesurables en 2024

L’année 2024 a permis de concrétiser cette mission à travers, notamment :

Pour les particuliers

• plus de 1 000 bilans retraite réalisés,
• un gain moyen d'environ un an sur l'âge de départ,
• un gain moyen estimé à 2 620 € par an sur la pension de retraite,
• une lettre d'information mensuelle ayant conquis plus de 1 000 nouveaux abonnés en 2024,
• plus d'une dizaine de webinaires gratuits,
• le lancement de vidéos pédagogiques, cumulant plus de 20 000 vues,
• près de 200 parutions dans les médias pour fournir un éclairage expert aux nombreuses évolutions législatives survenues dans l'année.

Pour les entreprises

• une lettre d'information mensuelle dédiée aux services RH,
• 10 webinaires dédiés cumulant plus de 2 000 participants,
• co-organisation d'un colloque sur la retraite aux côtés de Groupama,
• participation à des salons et développement de nouveaux partenariats porteurs de sens.

Pour les équipes

• formation continue hebdomadaire,
• renforcement des compétences techniques et réglementaires,
• structuration d’une base documentaire interne.

Ces éléments confirment que la mission est intégrée aux pratiques opérationnelles et suivie dans le temps.