Disparition du relevé CNAV : pourquoi cela complique le calcul de vos droits à la retraite ?

Depuis peu, de nombreux assurés ont constaté la disparition du relevé de carrière fourni par la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV). Ce document permettait d’identifier clairement la nature des trimestres validés, qu'ils soient cotisés ou assimilés, et constituait une source d’information précieuse pour suivre ses droits à la retraite. Décryptage avec Sapiendo.

Trimestres cotisés, assimilés, enfants : de quoi parle-t-on ?

Pour bien comprendre l'impact de cette disparition, il est essentiel de distinguer les types de trimestres pris en compte dans le calcul de la retraite :

• Trimestres cotisés : lorsque vous travaillez, des cotisations sont prélevées sur votre revenu et versées aux caisses de retraite. En 2025, vous validez ainsi un trimestre dès lors que vous gagnez 1 782 € brut (150 fois le SMIC horaire).
• Trimestres assimilés : dans certaines situations, vous ne travaillez pas mais aquérez tout de même des trimestres « gratuits ». Les cas sont très divers : chômage, maternité, maladie, service national...
• Trimestres enfant : enfin, le fait d'avoir des enfants peut aussi vous permettre de valider des trimestres - jusqu'à 8 par enfant si vous êtes mère, et jusqu'à 2 par enfant si vous êtes père. Pour en savoir plus, voir notre fiche : Quel est l'impact de vos enfants sur votre retraite ?

L’ensemble de ces trimestres — cotisés, assimilés et enfants — constitue votre durée d’assurance, un élément clé pour savoir à quel moment vous pouvez partir à la retraite à taux plein, c’est-à-dire sans décote. Mais aussi pour déterminer votre éligibilité à un départ anticipé pour carrière longue.

Quelles conséquences de la disparition du relevé CNAV ?

Le relevé CNAV avait un avantage majeur : il indiquait la nature exacte de chaque trimestre validé, contrairement au relevé individuel de situation (RIS). Une précision qui permettait de :​

• Vérifier par vous-même votre éligibilité au départ anticipé pour carrière longue

Pour bénéficier du dispositif de départ anticipé à la retraite pour carrière longue, il faut totaliser un certain nombre de trimestres. Oui, mais attention, tous les trimestres validés ne sont pas pris en compte par ce dispositif ! En principe, seuls les trimestres cotisés sont retenus, mais la législation tolère la prise en compte de certains trimestres assimilés dans certaines limites. Par exemple :

• jusqu'à 4 trimestres de chômage indemnisé
• jusqu'à 4 trimestres de service militaire
• jusqu'à 2 trimestres d'invalidité

Sans le détail fourni par le relevé CNAV, il devient plus difficile de savoir si vous êtes éligible, et donc d’anticiper un départ anticipé.

• Estimer de manière autonome votre date de départ à taux plein

Le RIS ne reprend pas l’intégralité des trimestres validés, notamment les trimestres pour enfants, ce qui peut fausser les estimations de date de départ si vous n'êtes pas au fait de ces particularités.

De même, pour les assurés ayant eu des interruptions de carrière (chômage, maladie, invalidité...), l’absence de visibilité sur les trimestres assimilés rend le suivi plus complexe. Des erreurs peuvent se glisser dans vos droits, avec à la clé un recalcul tardif ou erroné de votre retraite. En somme, il s'agit là d'une perte d'information majeure qui complexifie l'anticipation autonome de ses droits.

Conseil Sapiendo

La détermination de votre éléigibilité au départ anticipé pour carrière longue demande plus que jamais une vraie expertise pour éviter les mauvaises surprises au moment de la liquidation de vos droits. Besoin de l'aide d'un professionnel ? Nos experts retraite vous accompagnent !

 

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