Chômage senior de fin de carrière : les nouvelles règles du jeu

Les seniors bénéficient de mesures protectrices dérogatoires en matière de chômage. Avec le recul de l’âge légal de la retraite opéré par la réforme de 2023, France Travail a modifié ces règles. Tour d'horizon avec Sapiendo.

À partir de quel âge pouvez-vous bénéficier des conditions plus favorables en termes de chômage ?

Commençons avec les principes de base :

• Pour bénéficier d’une indemnisation chômage, il faut notamment avoir travaillé 130 jours (910 h ou environ 6 mois) durant les 24 derniers mois qui précèdent la perte d’emploi. On appelle cela la période de référence d’affiliation.  
• La durée d’indemnisation maximale est de 18 mois (548 j) en 2025, hors éventuel complément de fin de droits (de 182j).

Ces deux grands principes sont valables pour tous les demandeurs d’emploi, à l’exception des séniors qui bénéficient de règles plus favorables.

Jusqu’au 31 mars 2025, les règles plus favorables étaient ouvertes aux personnes âgées de 53 à 55 ans et plus. Depuis le 1er avril 2025, ces mesures dérogatoires sont ouvertes aux personnes de 55 à 57 ans et plus. Soit donc un recul de 2 ans, comme pour l’âge légal de départ à la retraite.

Chômage de fin de carrière : quelles sont les mesures dérogatoires plus favorables depuis la réforme entrée en vigueur le 1er avril 2025 ?

Si vous avez 55 ans et plus, vous devez avoir travaillé 130 jours (910 h ou environ 6 mois) durant les 36 derniers mois. En d’autres termes, on va rechercher vos périodes travaillées sur une durée plus longue : 36 mois au lieu de 24 mois.

Concernant les durées d'indemnisation maximales :

• Si vous avez 55 ans ou 56 ans, votre durée d’indemnisation maximale sera de 22,5 mois (685 j). Vous gagnez ainsi 4,5 mois d’indemnisation maximale.
• Si vous avez 57 ans ou plus, votre durée d’indemnisation maximale sera de 27 mois (822 j). Vous gagnez ainsi 9 mois d’indemnisation maximale. 

Chômage de fin de carrière & prolongation de l’indemnisation jusqu’au taux plein : les nouvelles bornes d’âge

Si vous êtes au chômage et qu’à la fin prévue de votre durée d’indemnisation vous n’avez pas encore atteint votre taux plein pour la retraite, vous pouvez prétendre à un prolongement de vos indemnités chômage jusqu’à l’atteindre… mais sous certaines conditions.

Pour pouvoir en bénéficier vous devez :

• Avoir validé au moins 100 trimestres retraite
• Être indemnisé par France Travail depuis au moins depuis 1 an (360 j)
• Avoir été affilié à l’assurance chômage durant au moins 12 ans
• Justifier d’une période de travail continue d’un an ou d’une période de travail discontinue de deux ans précédant la fin de votre contrat de travail

Et surtout avoir atteint un certain âge, qui était de 62 ans avant le 1er avril 2025 et qui depuis sera reculé au même rythme que le recul de l’âge légal opéré par la réforme des retraites de 2023. Cela va donc dépendre de votre année de naissance, comme synthétise dans ce tableau :

Cas pratique

Prenons l'exemple d'un salarié né en 1963 à qui il manque beaucoup de trimestres et qui n’atteindra donc son taux plein qu’à l’âge automatique de 67 ans.

Après le 1er avril 2025 :

Avant le 1er avril 2025 :

À noter, une bonne nouvelle ! Si vous percevez une indemnité journalière de chômage supérieure à 92,12 €, vos indemnités sont dégressives (-30% maximum à partir du 7e mois d’indemnisation). Avant le 1er avril 2025, cette dégressivité ne s’appliquait pas, sauf si vous aviez 57 ans ou plus. Désormais, la dégressivité cesse de s’appliquer dès 55 ans.

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