Boursier - 19 décembre 2024

Des opportunités souvent méconnues, mais intéressantes permettent de valider des droits à la retraite dès sa vie étudiante, notamment en rachetant des trimestres de stage ou d'études à moindre coût. Chaque trimestre et chaque point de retraite compte, y compris ceux que vous pouvez engranger pendant vos années d'études.

À 20 ans, la retraite peut sembler une préoccupation lointaine. Pourtant, les emplois étudiants, les périodes d'alternance en entreprise, voire les stages peuvent vous aider à valider des droits à la retraite, et dans certains cas, permettre de partir avant l'âge légal !

Jobs étudiants : des petits boulots qui comptent pour la retraite

Selon l'Observatoire national de la vie étudiante (OVE), plus de 40% des étudiants travaillent à côté de leurs études. Une manière de financer le coût de la vie, de gagner en indépendance... mais aussi, et souvent bien inconsciemment, de commencer à se constituer des droits retraite. En effet, comme toute activité salariée, un job étudiant génère des cotisations retraite qui permettent d'acquérir des droits : trimestres pour la retraite de base, et des points pour la retraite complémentaire.

Pour valider un trimestre retraite, il faut cotiser sur une base de revenus correspondant à un certain montant, qui évolue chaque année. En 2024, ce montant est de 1.747,50 euros bruts. Ainsi, pour valider 4 trimestres par an (soit le maximum), il suffit de gagner 6.990 euros bruts sur l'année. De ce fait, même si le job étudiant ne dure pas toute l'année, il est possible de valider plusieurs trimestres.

L'exemple de Hortense

Pour financer son master, Hortense a travaillé 3 ans à temps partiel comme réceptionniste dans un grand hôtel, avec une rémunération brute de 742 € par mois. Chaque année, elle gagnait donc 8.904 € bruts, ce qui lui permettait de valider 4 trimestres de retraite chaque année. En 3 ans, avant même de commencer sa carrière, elle a déjà accumulé 12 trimestres de cotisation pour sa retraite.

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