Quelques chiffres clefs sur la retraite et les retraités

Chaque année parait un panorama sur la retraite édité par la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES). L’édition 2023 de cette étude intitulée « Les retraités et les retraites » est sortie fin juin. Cette véritable bible de données est composée de plus de 300 pages ! Sapiendo l’a lue et vous partage quelques chiffres clefs intéressants.

Nombre de retraités

• Fin 2021, on compte 17 millions de retraités, soit 100 000 personnes de plus que fin 2020.
• Le rapport entre les personnes en activité et les retraités (hors pensions de réversion) est de 1,71 en 2021.
• Les nouveaux retraités en 2021 sont au nombre de 722 000 personnes (hors pension de réversion).

 Pensions de retraite

• Fin 2021, la pension de retraite moyenne (= hors pension de réversion) tous régimes confondus est de 1 531 € bruts par mois (soit 1420 € net) pour les retraités résidant en France. 1 178 € par mois pour les femmes et 1 951 € pour les hommes.
• Soit une progression de 1,5 % en € courants par rapport à celle de 2020, mais une baisse de 1,3 % en € constants, si on tient compte de l’inflation sur la période.
• Pour les nouveaux retraités de 2021, la pension brute moyenne s’élève à 1 516 € par mois. Soit un montant de pension inférieure à celle de l’ensemble des retraités (-15 € par mois).
• 3 retraités sur 10 reçoivent une pension de retraite (hors pension de réversion) inférieure à 1 000 € bruts par mois.
• En 2019, les pensions de retraite constituaient environ 80 % du revenu disponible des ménages dont au moins un des membres est retraité.
• Les pensions de retraite constituent le 1er poste des dépenses publiques de protection sociale (40,5 % des prestations de protection sociale). En 2021, leur montant s’élève à 13,5 % du PIB.

Niveau de vie, pouvoir d’achat & retraites

• Le pouvoir d’achat des pensions diminue de 1,3 % fin 2021.
• En 25 ans, le pouvoir d’achat à la retraite des anciens cadres baisse plus fortement que celui des anciens non-cadres.
• Le taux de pauvreté des retraités est sensiblement inférieur à celui de l’ensemble de la population : 8,7 % contre 14,6 % en 2019.
• En 2019, le niveau de vie médian des retraités reste supérieur de 3,3% à celui de l’ensemble de la population : 1 900 € par mois contre 1 840 € par mois. Pourtant, en 2022, 62 % des non-retraités pensent que leur niveau de vie à la retraite sera plus faible que celui de l’ensemble de la population.

 Âge de départ à la retraite

• Depuis 2010, l’âge de départ à la retraite a augmenté de 2 ans et 1 mois.
• Fin 2021, l’âge moyen conjoncturel de départ à la retraite s’élève à 62 ans et 7 mois, tous régimes confondus. Mais au régime général il s’établit à 63 ans et 4 mois (cela intègre les indépendants de l’ex-SSI).
• En 2022, 59 % des non-retraités voudraient partir à la retraite à 60 ans ou avant, mais seuls 8 % pensent que cela sera réalisable. En effet, ils pensent qu’ils pourront prendre leur retraite à 64 ans et 10 mois.
• En 2021, au régime général, à la MSA (=régime agricole) et à la CNRACL (=régime de fonction publique), les départs anticipés pour carrière longue représentent entre 20 % et 30 % des départs.
• Près des ¾ (73%) des nouveaux retraités disent être partis à la retraite dès qu’ils en ont eu la possibilité.

Femmes et retraite

• Les femmes résidant en France ont une pension, hors pension de réversion, inférieure de 40 % à celle des hommes. En 2004, cet écart était de 50 %.
• En 2021, la pension moyenne des nouvelles retraitées, tous régimes confondus était inférieure de 31 % à celle des hommes, soit une hausse de 1 point par rapport à 2020.
• Si l’on tient compte de la pension de réversion, l’écart hommes / femmes sur l’ensemble des retraités est de 28%.
• 88 % des bénéficiaires d’une pension de réversion sont des femmes.
• La réversion représente 9 % du montant de la pension moyenne totale.
• Les trimestres non cotisés représentent entre ¼ et 1/5e des durées validées par les femmes. C’est pourquoi elles sont moins nombreuses à être éligibles à un départ anticipé.
• Les femmes partent en retraite en moyenne 10 mois après les hommes : 63 ans contre 62 ans et 2 mois.

 Carrières avec plusieurs régimes de retraite, ou poly-pensionnés

• ¼ des retraités sont poly-pensionnées.
• À partir de 41 ans, plus de la moitié des individus sont poly-affiliés (= cotisent à plusieurs régimes de retraite).

 La (mé)connaissance des dispositifs retraite

• Le taux plein est le dispositif le mieux connu des retraités (74%).
• Moins de la moitié des retraités connaissent la décote et la surcote (45% pour la surcote et 39% pour la décote).
• Seule la moitié des retraités interrogés disent savoir ce qu’est le cumul emploi-retraite.
• La retraite progressive est encore moins connue. Seuls 32 % connaissent le dispositif.
• Pour le dispositif de retraite pour inaptitude au travail ou pour incapacité permanente c’est encore pire. Seuls 29 % des nouveaux retraités déclarent savoir à quoi cela correspond et ils sont même 47 % à n’en avoir jamais entendu parler.

Retraite progressive et cumul emploi-retraite

• 6 % à 8 % des assurés continuent d’exercer une activité à la retraite.
• Près de la moitié des retraités cumulant un emploi et une retraite sont cadres ou indépendants.
• La catégorie d’emploi occupé lors d’un cumul emploi-retraite varie fortement en fonction du sexe. Ainsi, un tiers (34,1 %) des hommes ont une activité de cadre ou assimilé, contre 15,8 % des femmes. À l’inverse, plus d’une retraitée sur deux faisant du cumul emploi-retraite est employée ou ouvrière (54,6 %), contre 25,6 % des hommes.
• Fin 2021, un peu plus de 23 000 personnes ont recours à la retraite progressive. Ce nombre de bénéficiaires, s’il reste faible, est en forte augmentation. Il a notamment été multiplié par 4,3 au régime général depuis 2015.
• Les ¾ des bénéficiaires de retraite progressive au régime général sont des femmes

 La retraite supplémentaire ou épargne retraite

• Les cotisations de retraite supplémentaire représentent environ 6 % de l’ensemble des cotisations (régimes publics légalement obligatoires et dispositifs facultatifs confondus).
• Ces cotisations sont en forte progression : + 3 milliards 
• Les prestations relatives à ces cotisations représentent un peu plus de 2 % de l’ensemble des droits.
• Près d’une personne en emploi sur quatre cotise à un contrat de retraite supplémentaire.
• Fin 2021, 15,3 millions de personnes ont un contrat de retraite supplémentaire soit presque 1 million d’adhérents supplémentaires par rapport à 2020. Les nouveaux adhérents souscrivent essentiellement aux nouveaux PER.
• En 2021, la cotisation annuelle moyenne sur les contrats individuels (PER individuel, PERP ou assimilé et contrat Madelin) augmente fortement (+29 %) et atteint 3 870 €.
• Des versements moyens sur les PER collectifs à la hausse (2 860 € en 2021, contre 2 470 € en 2020)
• Des versements à la baisse sur les anciens Perco (1 700 € en 2021, contre 1 850 € en 2020). Des versements sur les PER d’entreprise obligatoires également à la baisse (1 550 € en 2021 contre 1 430 € en 2020).

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