Un nouveau décret publié le 8 mai 2026 fait évoluer le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue à compter du 1er septembre 2026. Qui est concerné ? Qu’est-ce qui change réellement ? Décryptage des nouvelles règles.
Retraite : ce qui change en 2025 !
Publié le 06/01/2025
2025 s’annonce comme une année clé pour le système de retraite. Entre chantiers politiques et ajustements techniques, Sapiendo fait le point sur les grandes évolutions qui interviennent à compter de ce 1er janvier.
Les grands chantiers retraite de 2025
Un retour en arrière sur le report de l'âge légal ?
Lors de son discours de politique générale du mercredi 15 janvier, le Premier ministre François Bayrou a annoncé un « conclave » de trois mois entre partenaires sociaux pour réexaminer la réforme des retraites de 2023. Ils devront se mettre d’accord sur d’éventuelles évolutions d’ici la fin mai. Ainsi, à l’automne, nous pourrions assister à un remaniement de la réforme, à condition que l’équilibre financier soit assuré.
En effet, un retour un arrière sur le recul de l'âge légal ne serait pas sans conséquences. Parmi les questions en suspens : les concessions accordées en contrepartie du recul de l’âge de départ seraient-elles maintenues ? L’accélération de la réforme Touraine serait-elle impactée ? Quels impacts pour quelles générations ? Enfin et surtout, quel serait le coût opérationnel d’une nouvelle réforme et le délai de mise en place au niveau des différentes caisses des retraites ?
Le défi de l'emploi des séniors
Le défi de l’emploi des seniors reste central. Le CDI senior et l’index senior, régulièrement discutés, pourraient revenir au centre du début public au cours des prochains mois. Un objectif : encourager les entreprises à embaucher ou conserver des salariés en fin de carrière pour répondre au vieillissement de la population active.
Le nouveau gouvernement pourrait également choisir de remettre à l'ordre du jour le projet de réforme de l'assurance chômage, initié sous le gouvernement Attal, ce qui pourrait également impacter les fins de carrière.
- Pour en savoir plus, voir : Les grands chantiers retraite à venir en 2025
La retraite progressive
Déjà assoupli par la réforme de 2023, le dispositif de retraite progressive devrait dans les prochains mois voir son âge d’accès abaissé de 62 à 60 ans. Il faut toutefois que cet accord, rédigé en novembre dernier, soit signé par le patronat et les syndicats pour entrer en vigueur. Si tel est le cas, il faudra ensuite la publication d’un décret pour connaître la date et les modalités d’application de la mesure.
Les changements paramétriques de début d'année
Les revalorisations de pension
Tous les ans, les pensions de retraite font l'objet d'une revalorisation. Cette année n'échappe pas à la règle, bien que les revalorisations soient moins significatives que celles de l'année passée en raison d'un ralentissement de l'inflation.
Bon à savoir
En fonction du calendrier de versement de votre ou de vos caisses de retraite, les premières pensions revalorisées pourront commencer à ne vous être versées qu’en février.
Parmi les revalorisations déjà connues, on retrouve notamment :
| Caisse de retraite | Revalorisation | Décryptage |
| Retraite de base | Gain | |
| Cnav (régime général), MSA (agriculteurs), SRE (fonctionnaires d’État, magistrats, militaires), CNRACL (fonctionnaires territoriaux), SSI (indépendants), SNCF, RATP, industries électriques et gazières | 2,2% | Pour une pension de base de 1200 € brut par mois en 2024, cela représente un gain de 26 € en 2025 (1 226,40 €). |
| Montant minimum de la pension de réversion | 2,2% | Il est porté à 331,94 € par mois (soit 7 € de plus qu’en 2024) pour une durée d’assurance d’au moins quinze années. |
| Retraite complémentaire | Nouvelle valeur du point | |
| Agirc-Arrco (salariés du secteur privé) | 1,6% | 1,4386 € |
| Ircantec (contractuels de la fonction publique) | 2,2% | 0,55553 € |
| RCI (indépendants) | 0,6% | 1,335 € |
Les autres évolutions paramétriques influant sur la retraite
Comme tous les ans, le mois de janvier vient également avec son lot de changements paramétriques divers qui ont un impact sur les droits à la retraite.
- Le Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), utilisé comme base d’un certain nombre de plafonds pour la retraite obligatoire, mais aussi pour le plafond de déductibilité des versements effectués sur un Plan Épargne Retraite (PER), est revalorisé de 1,6% et s’élève désormais à 47 100 € (soit 3 925 € par mois).
- Le revenu validant un trimestre retraite, qui est indexé sur le SMIC, est lui aussi augmenté à hauteur de 2% : il faut désormais gagner a minima 1 782 € brut pour valider 1 trimestre, soit 7 128 € brut pour valider 4 trimestres.
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