Pour la 5e année consécutive, Sapiendo a apporté son éclairage expert aux Rencontres sur les retraites organisées à l'initiative de Groupama le 5 novembre 2025. Le replay des tables rondes et des keynotes est dès à présent disponible !
Suspension de la réforme des retraites : l'essentiel à retenir avec Sapiendo
Publié le 16/10/2025
Mardi 14 octobre, lors de sa déclaration de politique générale, le Premier ministre Sébastien Lecornu a annoncé la suspension de la réforme des retraites de 2023.
Une décision qui, une fois entérinée, figerait l'âge légal à 63 ans et la durée d'assurance à 171 trimestres jusqu'au 1er janvier 2028. En parallèle, une conférence retraites et travail réunissant les partenaires sociaux devrait aboutir à de nouvelles propositions d’ici le printemps 2025.
En pratique
- La génération 1964 pourra partir 3 mois plus tôt (à partir d'octobre 2026 : 62 ans et 9 mois au lieu de 63 ans),
- La génération 1965, née entre le 1er janvier et le 31 mars, pourra partir 6 mois plus tôt (à partir d'octobre 2027 : 62 ans et 9 mois au lieu de 63 ans et 3 mois).
- La génération 1965, née entre le 1er avril et le 31 décembre, pourra partir 3 mois plus tôt (à partir d'octobre 2026 : 63 ans au lieu de 63 ans et 3 mois).
Et si la réforme reprenait son cours après 2028 ?
En cas de reprise selon le calendrier initial :
Bon à savoir
Pour les carrières longues, le nombre de trimestres exigés est également suspendu... mais uniquement pour les demandes de retraite eéamisées à partir du 1er septembre 2026.
Les dispositifs en attente de clarification
Certains dispositifs, mis en place en 2023, nécessitent encore des précisions, notamment :
- La surcote parentale, qui majorait la pension des assurés ayant, à 63 ans, atteint la durée d'assurance requise pour le taux plein et acquis au moins un trimestre enfant.
- Le dispositif « carrière longue 21 ans », qui permettait un départ anticipé à 63 ans au lieu de 64.
Les autres mesures envisagées dans le projet de PLFSS 2026
En plus de la suspension du recul de l'âge légal et de l'accélération du calendrier Touraine, il est envisagé de mettre en place les mesures suivantes :
- Gel des pensions de retraite : pas d'augmentation de la retraite de base en 2026, puis sous‑indexation de 0,4 % par an entre 2027 et 2030.
- Cotisations patronales : +10 points sur le taux de contribution pour les indemnités de rupture conventionnelle et la mise à la retraite.
- Cumul emploi-retraite : plafonnement entre l'âge légal et l'âge automatique du taux plein (67 ans) et déplafonnement et génération de nouveaux droits à partir de 67 ans.
- Retraite des femmes :
- 1 enfant = calcul du SAM (salaire annuel moyen) sur les 24 meilleures années (au lieu de 25)
- 2 enfants et plus 1 enfant = calcul du SAM (salaire annuel moyen) sur les 23 meilleures années (au lieu de 25)
- 2 trimestres enfant pris en compte pour la carrière longue
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