BOURSIER.COM avec L'ARGENT & VOUS du 31 MARS 2021

« Les inégalités hommes / femmes sur le plan de la retraite, un enjeu de société »

Hommes et femmes ne sont pas égaux face à la retraite, non pas d’un point de vue législatif mais d’un point de vue sociétal. En résumé, les femmes partent en retraite plus tard que les hommes et ont une pension de retraite bien inférieure à celle des hommes. Pourquoi et comment expliquer ces différences ?

1- La carrière des femmes : plus accidentée et moins complète que celles des hommes

Le niveau de pension de retraite et l’âge de départ à la retraite à taux plein, sont directement liés à la durée de cotisation. Ainsi, moins on travaille longtemps, moins on cotise et moins on acquiert de droits.
Taux d’emploi : des écarts significatifs entre hommes et femmes
D’un point de vue général, les femmes ont un taux d’emploi moindre que celui des hommes et ce, quelles que soient les tranches d’âges. Concrètement et pour exemple, en 2019, seulement 70% des femmes de 25 à 39 ans sont en emploi, contre 80% des hommes du même âge, soit 10 points d’écart.

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