Sapiendo rejoint RH&M et le Club ORAS !

Nous avons le plaisir d’annoncer notre adhésion au club ORAS et plus largement au réseau RH&M, communautés de référence pour les professionnels des ressources humaines. Une nouvelle étape dans notre ambition de faire de la préparation de la retraite un véritable levier RH, au même titre que la rémunération, la gestion des carrières ou la QVT.

Deux communautés, une même ambition : accompagner les RH dans leurs enjeux stratégiques

Depuis plus de 24 ans, RH&M s'impose comme un think tank majeur pour les DRH et leurs équipes. Le réseau anime des clubs de réflexion, organise des événements de référence, et édite des médias spécialisés comme la revue RH&M, incontournable dans l’univers RH.

Parmi ces initiatives, le club ORAS (Observatoire Rémunérations & Avantages Sociaux) réunit les professionnels en charge des politiques de rémunération, d'épargne et d’avantages sociaux. Sa vocation : faire évoluer les pratiques en matière de rémunération globale, en lien avec les nouveaux enjeux RH et sociaux.

Un partenariat qui a du sens

Fidélisation, marque employeur, transfert des compétences, QVT… Les DRH sont en première ligne pour répondre aux grandes transformations du travail. Pourtant, la préparation de la retraite reste encore trop souvent le parent pauvre des politiques RH, alors même qu’elle concerne l’ensemble des collaborateurs, quel que soit leur âge, leur statut ou leur trajectoire. Et qu'elle soulève, en ce sens, de vraies questions d'anticipation et d'accompagnement !

En rejoignant RH&M, nous affirmons notre ambition : mettre à disposition des DRH des solutions concrètes, efficaces et sur-mesure pour accompagner leurs collaborateurs dans la durée — du début de la vie active, jusqu’au départ à la retraite.

Une reconnaissance de notre expertise retraite

Dans le cadre de cette nouvelle collaboration, nous avons eu le plaisir de contribuer à la lettre d'information L'essentiel by RH&M de mai 2025, dans la rubrique « Parole d'experts ». Valérie Batigne, fondatrice et présidente de Sapiendo, y propose un éclairage sur un sujet souvent sous-estimé et pourtant essentiel : déterminer la date de départ à la retraite de ses collaborateurs.

Entre âge légal, âge du taux plein ou dispositifs spécifiques (carrière longue, retraite progressive, retraite anticipée pour raisons de santé…), les repères sont nombreux mais souvent mal maîtrisés. Comment s’y retrouver ? Quels outils mettre à disposition des salariés pour les aider à anticiper ?

Nous vous proposons cinq bonnes pratiques pour anticiper l'âge de départ de vos collaborateurs et, de fait, gérer au mieux vos effectifs et assurer une passation efficace des compétences.

Un projet, une question ?

Nos experts retraite sont à votre écoute pour vous accompagner dans la gestion des départs à la retraite et la mise en place de dispositifs adaptés à votre entreprise.

 

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