GEPP et départs à la retraite : des solutions pour les RH afin d’anticiper et d’accompagner les salariés
Le départ à la retraite de chaque collaborateur doit être anticipé afin qu’il se déroule au mieux pour ce dernier et qu’il vous permette d’anticiper et d’organiser les modalités de continuité de l’activité après le départ.
Accompagnement des parcours professionnel dans le cadre de la GEPP
Sapiendo, entreprise à mission, vous propose un large panel de solutions afin de construire un dispositif sur-mesure d’accompagnement parfaitement adapté à vos enjeux et à vos contraintes.
Ces solutions peuvent trouver leur utilité et leur efficacité dans de multiples situations : accords sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) ou séniors, Plans de Sauvegarde de l’emploi (PSE) ou simplement pour la gestion des fins de carrière.
- La seule plateforme digitale du marché de bilan retraite complet
- Une équipe d’experts retraite, tous salariés de Sapiendo
- Une approche globale de la retraite : retraite légale, épargne retraite, fiscalité et même préparation psychosociale
- L'intégration des dispositifs spécifiques à votre entreprise (temps partiels de fin de carrière, CET, indemnité financière de rachat de trimestres, …)
- Des formules qui intègrent le suivi jusqu’au départ à la retraite
- Des formations à la préparation de la retraite pour vos salariés
- Des formations retraite pour vos collaborateurs RH
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