Quelles sont les règles d'un départ anticipé pour exposition à l'amiante ?
Mise à jour le 18-06-2026
Le dispositif de départ anticipé pour amiante permet aux personnes ayant été exposées à l’amiante au cours de leur carrière de cesser leur activité, parfois dès 50 ans, et de percevoir une allocation jusqu’à la date à laquelle elles peuvent bénéficier d’une retraite à taux plein. Tour d’horizon avec Sapiendo.
Départ anticipé pour amiante : de quoi s’agit-il ?
Agent d’exploitation, docker, marin… si vous avez été exposé à l’amiante au cours de votre carrière professionnelle, vous pouvez peut-être cesser votre activité plus tôt.
Ce mécanisme n'est pas à proprement parler un dispositif de départ anticipé, mais de préretraite, dans le sens où le bénéficiaire cesse son activité professionnelle et perçoit une allocation spécifique jusqu'à son départ effectif à la retraite.
- Pour en savoir plus sur les dispositifs de départ anticipé, voir la fiche : Dans quelles conditions peut-on partir à la retraite de manière anticipée ?
Pour les salariés et anciens salariés du régime général, l'allocation porte le nom d'ACAATA (allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante).
Pour les agents de la fonction publique (fonctionnaires et contractuels), il s'agit de l'ASCAA (allocation spécifique de cessation anticipée d'activité amiante).
Pour les marins et anciens marins, le dispositif prend la forme de la C3A (cessation anticipée d'activité amiante des marins).
Départ anticipé pour amiante : à quel âge puis-je partir ?
L'âge d'accès au dispositif dépend de votre situation.
Cas A : on vous a reconnu une maladie professionnelle liée à l’amiante
Les personnes atteintes d'une maladie professionnelle reconnue comme étant liée à l'amiante peuvent bénéficier du dispositif dès l'âge de 50 ans.
La réforme des retraites de 2023 n’a pas modifié l’âge de départ dans le cadre du dispositif amiante. Concrètement, si votre âge légal de départ est de 64 ans, vous pouvez partir jusqu’à 14 ans plus tôt – contre 12 auparavant.
Pour en savoir plus, voir notre fiche : Comment savoir à quel âge je pourrai prendre ma retraite ?
Cas B : vous avez été exposé à l'amiante sans maladie professionnelle reconnue
Il est également possible de bénéficier de la cessation anticipée d'activité sans reconnaissance de maladie professionnelle, à condition d'avoir travaillé dans certains établissements ou secteurs figurant sur des listes fixées par arrêté ministériel. Le départ est compris entre 50 et 60 ans selon la durée d'exposition potentielle.
Sont notamment concernés les salariés ayant travaillé :
- dans un établissement de fabrication de matériaux contenant de l’amiante,
- dans des entreprises de flocage ou de calorifugeage à l’amiante,
- dans des chantiers de construction ou de réparation navales.
Les listes d'établissements ouvrant droit à l'ACAATA sont régulièrement actualisées par les pouvoirs publics.
Les marins et anciens marins ayant exercé certaines fonctions exposées à l'amiante peuvent également bénéficier d'un dispositif spécifique géré par l'Enim.
L'âge de départ est calculé en retranchant à 60 ans un tiers de la durée de travail effectuée dans un environnement exposant à l'amiante. L'âge obtenu ne peut toutefois jamais être inférieur à 50 ans.
Ainsi, une personne ayant travaillé pendant 12 ans dans un établissement figurant sur les listes ouvrant droit à l'ACAATA pourra accéder au dispositif à : 60 ans – (12 ans ÷ 3) = 56 ans.
Aucune durée minimale d'exposition n'est exigée pour appliquer cette règle de calcul.
Départ anticipé pour amiante : quel est le montant de l'allocation amiante ?
L'allocation est calculée à partir d'un salaire de référence correspondant à la moyenne des rémunérations perçues au cours des douze derniers mois d'activité.
Son montant est égal à :
- 65 % du salaire de référence, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale ;
- auxquels s'ajoutent 50 % de la fraction du salaire comprise entre une et deux fois ce plafond.
Pendant toute la période de perception de l'ACAATA, des droits à la retraite continuent d'être validés. Les périodes indemnisées sont prises en compte pour la retraite de base.
Départ anticipé pour amiante : comment en faire la demande ?
Les démarches varient selon votre statut.
- Salariés, dockers, personnels portuaires
La demande d'ACAATA doit être adressée à la Carsat compétente ou à la Cramif pour les assurés relevant de l'Île-de-France.
L'organisme vérifie notamment l'exposition à l'amiante et les conditions d'ouverture du droit avant de notifier sa décision.
- Fonctionnaires et agents publics
La demande d'ASCAA doit être effectuée auprès de l'employeur public.
Après instruction du dossier, la gestion de l'allocation est assurée par la Caisse des Dépôts.
- Marins et anciens marins
Les demandes de C3A sont à adresser à l'Enim (Établissement national des invalides de la marine), qui vérifie les périodes d'exposition et procède au versement de l'allocation.
Les règles applicables au dispositif amiante peuvent être complexes, notamment lorsqu'il s'agit de vérifier l'inscription d'un établissement sur les listes officielles ou de déterminer la date optimale de départ.
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