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A quel âge un professionnel libéral relevant de la CIPAV peut-il partir à la retraite ?

Pour déterminer son âge de départ à la retraite, un professionnel libéral relevant de la CIPAV doit savoir qu’il existe deux dates clés : l’âge légal qui est la date à partir de laquelle il a le droit de prendre sa retraite et l'âge du taux plein qui est la date à laquelle il ne subira plus de décote.

Le professionnel libéral peut relever pour sa retraite, selon son activité, de la CIPAV. Cette caisse gère à la fois la retraite de base (CNAVPL) qui a ses propres règles de calcul, et la retraite complémentaire (CIPAV).

Afin de comprendre les spécificités de la CIPAV, il est important de rappeler les règles qui permettront au professionnel libéral de préparer son départ et éviter ainsi une baisse de sa pension.

1. L’âge légal du départ à la retraite d'un libéral affilié à la CIPAV

Pour pouvoir partir à la retraite, il faut atteindre un âge légal qui dépend de l'année de naissance (voir tableau ci-dessous). Cet âge est le même dans la retraite de base et la retraite complémentaire.

Néanmoins, dans certaines situations (carrières longues ou handicap), il est possible de partir plus tôt à la retraite. (Plus d'information sur notre page : Quelles conditions pour qu'un professionnel libéral puisse bénéficier d'un départ anticipé ?)

DATE DE NAISSANCE

ÂGE LÉGAL DE DÉPART À LA RETRAITE

Avant le 1er juillet 1951

60 ans

Du 1er juillet au 31 décembre 1951

60 ans et 4 mois

En 1952

60 ans et 9 mois

En 1953

61 ans et 2 mois

En 1954

61 ans et 7 mois

À partir de 1955

62 ans

2. L’âge de la retraite à taux plein

Avoir le droit de partir à la retraite ne veut pas forcément dire percevoir une retraite à taux plein.

Pour partir à la retraite à taux plein, il faut avoir acquis le nombre de trimestres requis selon l'année de naissance ou atteindre l'âge du taux plein, c'est à dire l'âge auquel vos pensions de retraite ne subiront pas de décote même si vous n’avez pas tous les trimestres requis.

Bénéficient également d'une retraite à taux plein les personnes qui ont moins de 67 ans et qui n’ont pas cotisé le nombre de trimestres requis mais qui ont été déclarées inaptes au travail, en invalidité ou qui percevaient l’Allocation Adulte Handicapé (AAH).

 

DATE DE NAISSANCE

NOMBRE DE TRIMESTRES REQUIS

AGE DU TAUX PLEIN

Avant le 1er juillet 1951

163

65 ans

Du 1er juillet

au 31 décembre 1951

163

65 ans et 4 mois

En 1952

164

65 ans et 9 mois

En 1953

165

66 ans et 2 mois

En 1954

165

66 ans et 7 mois

De 1955 à 1957

166

67 ans

De 1958 et 1960

167

67 ans

De 1961 à 1963

168

67 ans

De 1964 à 1966

169

67 ans

De 1967 à 1969

170

67 ans

De 1970 à 1972

171

67 ans

A partir de 1973

172

67 ans

Vous pouvez consulter le Guide CIPAV 2017 que Sapiendo a référencé.

Mise à jour par Michel

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