OFFRE 3
X
Suivi premium
Être suivi tout au long de sa carrière : alertes personnalisées, appel par un expert, simulations illimitées
Vous êtes contacté(e) personnellement
1 fois par an pour faire le point.
Vous êtes alerté(e) personnellement
en fonction de vos régimes et de votre situation, par email et directement dans votre espace personnel.
Vous mettez à jour vos simulations
Simulez l’impact des réformes et de votre évolution de carrière en téléchargeant votre relevé (RIS) autant de fois que vous souhaitez.
5 €TTC /mois
Abonnement annuel, souscription après l’achat de l’offre 1 ou 2
Nous contacter 01 40 37 04 46

Quelles sont les règles de la retraite progressive ?

En fin de carrière, il est possible de réduire son activité professionnelle et commencer à bénéficier d'une partie de sa retraite.

La retraite progressive permet, comme son nom l'indique, de passer progressivement de la vie active à la retraite.
Elle consiste à réduire son temps d'activité professionnelle, tout en percevant une partie de sa retraite.

De ce fait, en opposition au cumul emploi retraite, le salarié continue de cotiser et donc d'acquérir des trimestres et des points, qui seront pris en compte lors de la liquidation définitive de la pension retraite avec la possibilité ainsi, de bénéficier de trimestres de surcote.

Les conditions

Il convient de remplir 3 conditions pour pouvoir prétendre à la retraite progressive :

  1. avoir au moins 60 ans,
  2. justifier de 150 trimestres en durée d’assurance tous régimes confondus,
  3. réduire son activité : la durée de temps de travail doit être comprise entre 40 % et 80 % d'un temps plein.

Le montant de la retraite progressive

La retraite progressive est une retraite provisoire calculée sur la base des droits acquis au moment de la demande. La part de retraite versée dépendra de votre temps de travail.

Exemple
Si le temps partiel est de 80 %, alors le montant de la retraite versée sera de 20 %.

Si le temps partiel est de 65 %, alors le montant de la retraite versée sera de 35 %

Lorsque vous décidez de prendre votre retraite définitive, celle-ci est recalculée en fonction des nouveaux droits acquis. Une comparaison est faite entre l’ancien et le nouveau montant. Le montant le plus élevé est retenu.

Conseil Sapiendo
Sous réserve de l’accord de l'employeur, il est possible de travailler à temps partiel et continuer à cotiser pour la retraite sur la base d'un salaire à temps plein. Cela peut permettre d’obtenir une retraite d’un montant identique à celui qui aurait été perçu en travaillant à temps plein.

Suspension ou suppression de la retraite progressive

Suspension

Régulièrement, les organismes de retraite envoient par courrier un questionnaire pour vérifier l'activité à temps partiel. Sans réponse à ce questionnaire dans les délais, le paiement de la retraite progressive est suspendu.

La retraite progressive est également suspendue si l'activité à temps partiel est stoppée, et ce même si l'âge de retraite définitive n'est pas atteint.

Cependant, la reprise d'une nouvelle activité à temps partiel ouvre droit à une nouvelle retraite progressive.

Suppression

La retraite progressive est supprimée en cas :

  • de cessation d'activité à temps partiel et demande de retraite définitive ;
  • de reprise d'une activité à temps complet ;
  • d'exercice de plusieurs activités à temps partiel ;
  • de modification du temps de travail sans respecter les limites de durée minimum et maximum de temps partiel (entre 40 % et 80 % de la durée légale).

Dans ce cas-là, le paiement de la retraite progressive s’arrête le premier jour du mois qui suit le changement.

Bon à savoir
Les retraites progressives attribuées avant le 01/01/2015 ne sont pas supprimées si le temps partiel devient inférieur à 40 %.

Mise à jour par Michel

Note moyenne
5 / 5
0 avis
Pourquoi donner votre avis sur cette fiche ?
Vous nous aiderez à enrichir 'Quelles sont les règles de la retraite progressive ?'.
Soyez le premier à donner votre avis.
Votre note :
4 / 5
Tous les avis (2) :
SAPIENDO : touchez le maximum de votre retraite !
Quand partir ? Combien je vais toucher ? Y-a-t'il des erreurs sur mon relevé de carriere ? Puis-je partir plus tôt ? Racheter des trimestres ? Travailler en touchant ma retraite ? ... En totale autonomie et ou accompagné.

Ces fiches peuvent vous intéresser