OFFRE 3
X
Suivi premium
Être suivi tout au long de sa carrière : alertes personnalisées, appel par un expert, simulations illimitées
Vous êtes contacté(e) personnellement
1 fois par an pour faire le point.
Vous êtes alerté(e) personnellement
en fonction de vos régimes et de votre situation, par email et directement dans votre espace personnel.
Vous mettez à jour vos simulations
Simulez l’impact des réformes et de votre évolution de carrière en téléchargeant votre relevé (RIS) autant de fois que vous souhaitez.
5 €TTC /mois
Abonnement annuel, souscription après l’achat de l’offre 1 ou 2
Nous contacter 01 40 37 04 46

Quelles majorations sont accordées suite à la naissance ou l'adoption d'enfants sur les retraites ARRCO AGIRC ?

Vous avez eu ou adopté des enfants, certains sont peut être même encore à votre charge et vous ne savez pas si vous pouvez bénéficier d'un complément sur le montant de votre retraite ? Sapiendo vous aide à y voir plus clair.

Sous certaines conditions, les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC accordent des majorations sur le montant de leurs retraites si vous avez eu ou élevé des enfants ou si au moment de votre départ à la retraite certains de vos enfants sont encore à votre charge.

Il existe deux types de majorations pour enfants :

  • la majoration pour enfant(s) à charge,
  • la majoration pour enfants nés ou élevés. 

A noter
1. Vous ne pouvez cumuler les deux types de majorations : c’est la plus favorable qui s’applique. S'il s'agit de la majoration enfant à charge, la comparaison se fera à chaque foi qu'un de vos enfants cessera d'être à votre charge.

2. Chacun des deux parents peut bénéficier d’une majoration pour enfants sur sa retraite.

1. Quels sont les enfants concernés ?

Ce sont les enfants qui sont considérés comme nés et/ou élevés, c'est à dire sont ceux :

  • dont le salarié est le parent légitime,
  • pour lesquels le salarié a été nommé tuteur,
  • qui  ont été recueillis et dont le salarié a assuré l'éducation pendant 9 ans avant le 16ème anniversaire (sans avoir reçu la qualité de tuteur).

La retraite est majorée lorsque :

  • Le salarié a eu un ou plusieurs enfants à charge* au moment de son départ à la retraite,
  • Le salarié a eu ou élevé au moins trois enfants.

*Les enfants considérés comme étant à charge sont : 

  • âgés de moins de 18 ans,
  • étudiants, apprentis ou demandeurs d'emploi inscrit à Pôle Emploi mais non indemnisés (jusqu'à leur 25 ans),
  • reconnus invalides (sans condition d'âge) et dont l'invalidité a été constatée avant leur 21 ans.

A noter
Ces conditions doivent être remplies au moment de la demande de départ à la retraite

2. Modalités d'attribution

Pour les retraites prenant effet à compter du 01/01/2012, les conditions d'attribution et de calcul sont les suivantes :

 

Majoration pour enfant(s) à charge

Majoration pour enfants nés ou élevés

ARRCO

5 % par enfant sur la totalité des droits

10 % à partir de 3 enfants sur les droits obtenus à partir de 2012

5 % à partir de 3 enfants sur les droits obtenus entre 1999 et 2011

Application des anciens règlements des caisses de retraites sur les droits obtenus avant 1999

AGIRC

5 % par enfant sur la totalité des droits

10 % à partir de 3 enfants sur les droits obtenus à partir de 2012

Pour les droits obtenus avant 2012 :

  • 8 % pour 3 enfants
  • 12 % pour 4 enfants
  • 16 % pour 5 enfants
  • 20 % pour 6 enfants
  • 24 % pour 7 enfants et +

Ces majorations sont plafonnées pour toutes les retraites prises à compter du 01/01/2012 :

  • ARRCO : 1 031,15 €
  • AGIRC : 1 028,12 €

A noter
La majoration AGIRC est calculée sur la retraite en tenant compte des éventuels coefficients de minoration (contrairement à la majoration ARRCO qui est calculée sur une base de retraite au taux plein).

3. Pièces justificatives

Pour justifier de la naissance ou de la prise en charge de vos enfants, il faudra fournir, à votre caisse de retraite complémentaire, au moment de votre départ en retraite :

  • une copie du livret de famille ou à défaut la copie intégrale de l’acte de naissance de chaque enfant ou un extrait avec filiation,
  • une attestation du greffe du tribunal d'instance ou une attestation du maire ou tout document établissant la durée d'éducation (si le/la futur(e) retraité(e) n'est ni le parent ni le tuteur).

Si l'enfant reste à votre charge et a plus de 18 ans, il faudra aussi joindre, selon le cas :

  • un certificat de scolarité,
  • une attestation Pôle Emploi avec déclaration sur l'honneur de non indemnisation par l'assurance chômage,
  • la notification d'attribution d'une pension d'invalidité (taux 80 %), notification de la COTOREP ou de la CDAPH (taux 80 %) ou jugement d'ouverture de la tutelle/curatelle.

A noter
 Ces pièces justificatives peuvent être transmises en ligne sur le site de votre caisse de retraite ou sur www.agirc-arrco.fr.

Mise à jour par Michel

Note moyenne
5 / 5
0 avis
Pourquoi donner votre avis sur cette fiche ?
Vous nous aiderez à enrichir 'Quelles majorations sont accordées suite à la naissance ou l'adoption d'enfants sur les retraites ARRCO AGIRC ?'.
Soyez le premier à donner votre avis.
Votre note :
4 / 5
Tous les avis (2) :
SAPIENDO : touchez le maximum de votre retraite !
Quand partir ? Combien je vais toucher ? Y-a-t'il des erreurs sur mon relevé de carriere ? Puis-je partir plus tôt ? Racheter des trimestres ? Travailler en touchant ma retraite ? ... En totale autonomie et ou accompagné.

Ces fiches peuvent vous intéresser